Θα μπορούσε κάποιος να πει ότι δεν κάνουμε τίποτα διαφορετικό στην καθημερινότητα μας σε σχέση με πριν. Αυτό είναι αλήθεια, οι διαφορές προκύπτουν από την πολιτική της κάθε εταιρείας για το μέλλον της. Έτσι τουλάχιστον όπως ο όμιλος το έχει παρουσιάσει.
Δεν αλλάζει κάτι σε σχέση με το ότι όλοι μας με επαγγελματισμό, σοβαρότητα και υπευθυνότητα εργαζόμαστε ώστε το εργασιακό μας περιβάλλον να μην έχει ή κρύβει κινδύνους σε επίπεδο ανασφάλειας για την θέση και τον ρόλο μας στην εταιρεία.
Γνωρίζοντας και βλέποντας την εξέλιξη σε τεχνολογία και τεχνογνωσία που έχει συμβεί την τελευταία δεκαετία, ορισμένες φορές τρομάζει η εξέλιξη που μπορεί να υπάρξει στο άμεσο μέλλον σε εργασιακό και κοινωνικό επίπεδο.
Πάντα ήμασταν πρωτοπόροι και πρωταγωνιστές σε ότι νέο έπρεπε να υποστηρίξουμε και πάντα μα πάντα τα καταφέρναμε, παρόλο που πολλές φορές δεν υπήρχε η απαραίτητη εκπαίδευση. Μόνοι μας καταφέρνουμε να παρακολουθούμε το σήμερα και το αύριο και αυτό είναι η δύναμη που μας καθιερώνει στο χώρο των τηλεπικοινωνιών ως η "ομάδα εκείνη" που δεν χάνει ποτέ.
Εδώ και πάνω από ένα χρόνο αυτό που ξεκίνησε ως "προσωρινό" και έχει γίνει καθεστώς, η πανδημία του covid-19 μας έκανε απόμακρους, χάθηκε η καθημερινή επαφή στα Τ.Τ.Λ.Π. και αλλού. Η προσπάθεια μέσω εφαρμογών όπως Zoom και Webex να συζητήσουμε, να ανταλλάξουμε απόψεις, έχει ξεκινήσει εδώ και καιρό, έχουμε μιλήσει με αρκετούς συναδέλφους σε όλη την Ελλάδα και προβληματισμοί, ενστάσεις και προτάσεις σε θέματα που μας απασχολούν σε προσωπικό και συλλογικό επίπεδο καταγράφονται και δρομολογούνται προς λύση.
Καταφέραμε με μεγάλη προσπάθεια, παρατάξεις με διαφορετικές απόψεις και ιδεολογικά πιστεύω, προς όφελος των συναδέλφων και μόνο, να κάτσουν στο τραπέζι του διαλόγου και να καταφέρουν τελικά να προλάβουν και να εξελίξουν το ιστορικό σωματείο της ΠΕΤ-ΟΤΕ σε Σύλλογο Εργαζομένων C.T.S., με αποτέλεσμα να είμαστε και οι μόνοι που άμεσα μπορούν να προκαλέσουν την εταιρεία σε διάλογο, όπως έχει γίνει ήδη σε πρώτη φάση, ώστε θέματα όπως οι πωλήσεις, το αξιολόγιο και η καθημερινή πίεση στον όγκο εργασιών, σε συνδυασμό με τις ελάχιστες προσλήψεις, να μπορέσουν να επιλυθούν.
Ακούγονται και γράφονται πολλά στα social media από φανερές, κρυφές και πολλές "στημένες" ομάδες επικοινωνίας, στο ποιοι ηγούνται στο σωματείο, στο ποιοι παίρνουν τις αποφάσεις και ποιοι τελικά είναι αυτοί που στο άμεσο μέλλον θα πρέπει να αποφασίσουν θέματα όπως η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Ένα είναι το σίγουρο, και αρκετοί από αυτούς που χυδαιολογούν, δεν το έχουν καταλάβει, "αυτοί" που ηγούνται και εργάζονται καθημερινά για όλους τους εργαζόμενους στην C.T.S. είναι τα ίδια τα μέλη του σωματείου, όλοι οι συνάδελφοι εργαζόμενοι. Αυτοί είναι οι πρωταγωνιστές, έχουν δώσει την εντολή, έχουν δώσει την εξουσιοδότηση.
Τίποτα δεν γινόταν στα "κρυφά", τίποτα δεν γινόταν χωρίς να το ξέρουν όλα τα μέλη του Δ.Σ. της ΠΕΤ-ΟΤΕ πριν, του Σ.Ε.C.T.S. τώρα.
Όλα στο φως, όλα στον κόσμο, στα μέλη μας. Ναι, θα έπρεπε να έχουμε ξεκινήσει εκλογικές διαδικασίες, απλά ήταν απαγορευτικό, γιατί το κοινωνικό περιβάλλον σε σχέση με την πανδημία δεν ευνοεί. Και συνελεύσεις θα γίνουν στις Τ.Δ.Ε. σε όλη την Ελλάδα, και Συνέλευση Αντιπροσώπων και εκλογές. Κανείς δεν κρύβει τίποτα και κανείς δεν κρύβεται πίσω από την θέση στο Διοικητικό Συμβούλιο, που ο κόσμος του έδωσε. Όλα τα υπόλοιπα είναι στην σφαίρα της φαντασίας και στα θέλω κάποιων, που το προηγούμενο διάστημα έκαναν τα αδύνατα δυνατά να σταματήσουν την αλλαγή καταστατικού, να στέλνουν εξώδικα στο σωματείο για μια θεσούλα, να δημιουργούν εντυπώσεις για αναλγησία και "κρυφά ραντεβού" την ώρα, που οι εξελίξεις στην εταιρεία τρέχουν και πρέπει να είμαστε πιο ενωμένοι από ποτέ.
Στην Δημοκρατία δεν υπάρχουν αδιέξοδα και το σωματείο μας που λειτουργούσε και λειτουργεί πάντα με δημοκρατικές διαδικασίες, με απλές πλειοψηφίες στο παρελθόν ή με ευρύτερες πλειοψηφίες τελευταία, παίρνει αποφάσεις και βρίσκει τη δύναμη να διεκδικεί και να κερδίζει. Αυτό θα συνεχίσει να γίνεται, αρκεί να υπάρχει εμπιστοσύνη σε όλους τους εκλεγμένους του Δ.Σ. και των Τ.Δ.Ε. που καθημερινά δίνουν την μάχη για ένα καλύτερο αύριο για όλους.
Η εγκυρότητα των συζητήσεων και αποφάσεων που προκύπτουν θα πρέπει να επικοινωνούνται στα μέλη, όπως και συμβαίνει τους τελευταίους μήνες, μέσα από τις ανακοινώσεις και τα δελτία τύπου του Συλλόγου Εργαζομένων C.T.S. και της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Όλα τα υπόλοιπα που λέγονται και γράφονται από παρατάξεις και διάφορους επαναστάτες του πληκτρολογίου περισσότερο δημιουργούν προβλήματα παρά τα λύνουν.
Εμπιστοσύνη σε όλους εμάς, που τα τελευταία χρόνια με αίσθημα ευθύνης στηρίζαμε αποφάσεις και συμβάσεις, ώστε να έχουμε ένα σταθερό εργασιακό περιβάλλον.
Με υπομονή, σύνεση και υπευθυνότητα η παράταξη είναι παρών, δίνει την μάχη για το μέλλον μας. Αγκυλώσεις του παρελθόντος αποβάλλονται και η προσπάθεια ευρύτερης συνεννόησης στο αύριο είναι γεγονός. Ας σκεφτούν οι υπόλοιπες παρατάξεις, και τα πρόσωπα που θέλουν να γίνουν σωτήρες των πάντων, να σταματήσουν την στείρα αντιπολίτευση και με ρεαλιστικές προτάσεις για τα καθημερινά προβλήματα κάνοντας έναν γόνιμο διάλογο να βοηθήσουν στην επίλυσή τους και όχι στην διατήρησή τους.
Ο διάλογος και η ανταλλαγή απόψεων θα φέρει τους αγώνες εκείνους που ενδεχομένως χρειαστούν, ώστε να υπερασπιστούμε και τελικά να κερδίσουμε τα θέλω μας.
Μπορούμε και αξίζουμε ένα καλύτερο αύριο για όλους μας.